近年来，学校在市委市政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十届四中全会、省市委重要会议精神，践行市委“重创新、强产业”的战略部署，将学校发展融入温州创新驱动与产业焕新的新质场景，连续两轮入围国家“双高”校，跻身我国高职院校一流方阵。

一是聚焦实研实转，构建“研-转-用”一体的激励机制

学校坚持研发方向扎根产业、研发过程携手企业、研发成果就地转化，以激发教师做有用的、能转化的科研为制度创新的关键，搭建以市场为主导的技术转移转化体系，合资成立温职院技术转移转化有限公司，打通供需通道。在科研奖励中明确知识产权不转不认、不转不奖，将专利转化收益90%以上奖励给师生团队。在职称评聘中，将知识产权授权转化与相应级别的论文等同对待；将横向项目与相应级别的纵向项目等同对待。学校连续四年蝉联全国高职院校发明专利授权数量排行榜第一，以专利转让数827件位列全国高校第36、高职院校第1，成果转化额超2000万元，以77.7%的专利运营转化率位列全国大学第一，有效发明量与专利运营转化量位列全国高职院校第一。

二是聚焦真融真合，构建“产-科-教”一体的创新格局

推动校企协同攻关，组建产业创新联合体、设计权益共享方案，促进共性技术研发，以第一完成单位获浙江省科技进步一等奖等省部级科研奖10项。近三年新增科技副总65位，位居全市高职第一；2025年新增省派科技副总6位，位居全省高职第一。1位教师获中国发明协会发明创业奖，为全国高职院校唯一。建有国家、省、市、校四级研发与转化平台62个，打造“研发-中试-转化-服务”全链条生态体系，担任温州市高新技术企业协会唯一秘书长单位，牵头成立的全国高职院校技术应用服务联盟入选国家示范性职教联盟。瑞安市域产教联合体技术服务到账金额5658万元，位列全国437个联合体第4，助推企业效益、成果转化、研发项目数位居前列。

三是聚焦共育共用，构建“学-训-创”一体的培养模式

适配现场工程师“项目化、实战性、创新型”的培养要求，从严做实教师全员全周期下企业制度，创新“随产业周期走、跟项目阶段学、按订单任务练”的可变学程，打造以学徒制为核心的“园区课堂”，将企业生产与技术创新转变为学生的实践教学内容，推动岗位标准与培养标准相统一、生产流程与培养过程相融合。2025年，校企合作教材获国家规划教材6种，国家教材奖一、二等奖3项，获省级教学成果奖6项，为全省唯一斩获2项特等奖的高职院校。近五年学生获“创新大赛”等国家级大赛奖项680项，学生“毕业即就业，上岗即能手”，毕业生就业落实率连续20年超98%，毕业生薪酬多年居全国高职院校前3，现场工程师培养质量稳居全国前列。