在浙江乐清，“科技副总” 入企服务正为当地产业升级注入新活力。据悉，2025 年乐清计划新选派 70 名以上科技副总入企。随着 “科技副总” 深入一线，“高校 + 平台 + 企业 + 产业链” 的合作机制将进一步完善，为区域人才资源循环与产业迭代升级提供助力。

在浙江乐清，“科技副总” 入企服务正为当地产业升级注入新活力。10个月的时间里，东南电子股份有限公司在科技副总袁雷明的参与下，研发出基于人工智能与高精度传感器融合的微动开关手感自动化检测技术，实现对微动开关手感不合格品的有效检出。

“传统人工检测耗时且误差相对较高，我们一直期待智能化解决方案。袁雷明加入后，成功推动了这项技术的落地。” 东南电子管理中心总监于红波说。随着数智化升级，东南电子核心产品应用领域不断拓展，对精密生产的需求日益提升。2023年8月，乐清在全省较早启动科技副总选聘工作，30 名科技工作者走进企业，温州大学博士袁雷明便是其中之一。

数据显示，乐清当地规上高新技术产业、战略性新兴产业、数字经济核心产业制造业增加值增速，均高于规上工业增加值增速。这一成绩的取得，与扎根企业的 “科技副总” 们密不可分。

“科技副总为企业搭建了对接学术资源的桥梁，他们带着科研项目和成果助力企业产学研合作与技术攻关。” 乐清市科技局相关负责人介绍。作为全省人工智能赋能制造业首批试点，乐清已为 81 家企业选派科技副总，部分入选省派名单，他们承担多项省、市各级研发项目，为企业解决不少技术难题。

在乐清，类似的产业 “智” 变案例不断涌现。温州职业技术学院教授徐兴雷在金谷汽车部件有限公司任职期间，借助 AI 技术打造动态定价模型，将原本需 72 小时的报价时间大幅缩短；温州理工学院科技副总张鑫助力温州金宏电器有限公司，以 AI 技术缩短隔离开关研发周期 30% 以上。

（科技副总徐兴雷服务企业  受访者供图）

据悉，2025 年乐清计划新选派 70 名以上科技副总入企。随着 “科技副总” 深入一线，“高校 + 平台 + 企业 + 产业链” 的合作机制将进一步完善，为区域人才资源循环与产业迭代升级提供助力。（陈青、徐远志、林钒）

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