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  • 潮新闻:浙报头版丨温州实施“科技副总”柔性引才机制,助企开展技术攻关
  •   浏览:1475   时间:2025年01月11日
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    王锋入职的是一家专精特新“小巨人”企业,名为浙江中煤机械科技有限公司。面对激烈的市场竞争,公司亟须突破供液系统响应速度等技术难题,但依靠自身力量很难牵头攻坚这类前沿技术。不久前,温州启动第二批“科技副总”聘任,公司立即向乐清市科技局提出申请,很快就找到了王锋这位帮手。眼下,王锋不仅协助企业研发技术,还带来专家团队,为技术人才、产业工人开展集中培训。

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    温州冠盛科技有限公司“科技副总”冯爱新(左二)入企指导。 受访者供图

    按照企业要求做科研,越来越多实验室里的科研成果走向市场。在温州宏丰电工合金股份有限公司研发车间,4名浙江大学的研究生在该公司“科技副总”、教授杨辉带领下,利用高校实验室最新开发的环保型银金属元件,开展耐久性实验。过去,这类偏向产业化的科研项目,少有科研力量长期投入。通过“科技副总”对接,浙江大学温州研究院围绕企业需求,开展研发工作。企业的批量化生产设备也为团队科研成果提供了更优质的市场化检验机会。近日,双方联合研发的新材料产品获得“国内首批次新材料”认定。

    为链接更广阔的资源,温州还发挥浙江清华长三角研究院、浙江大学温州研究院等科研院所力量,在全国招引人才。不久前举办的理工院校“温州行”暨重点企业“科技副总”对接会专场活动上,就有20多家市内外高校有关专家入库成为“科技副总”。目前,140余名来自市外高校、科研院所等机构的科研人员,已与温州本地企业开展交流合作,更多人才走进温州,带动企业开拓视野。


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